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신용카드 리볼빙 잔액 17% 증가, 부실 경고 신용카드 일부결제금액이월약정, 흔히 리볼빙이라고 부르는 서비스를 사용한 금액이 지난해에 비해 17% 증가했다고 합니다. 리볼빙 자산의 증가는 신용카드 사용 고객들의 상환 능력이 악화되고 있음을 나타내는 지표라서 부실이 점점 수면으로 드러나고 있는 것이 아니냐는 분석이 나오고 있습니다. 리볼빙이란? 리볼빙(Revolving Credit)이란 신용카드 서비스 중 하나로 신용카드 사용 금액 중 일정 비율만 결제하고 나머지는 나중에 갚는 서비스입니다. 예를 들어 카드값이 100만원이 나왔는데 당장 돈이 없는 경우라면 리볼빙 서비스를 사용해 10만원 정도만 상환하고 90만원은 돈이 생기는 다음달로 상환을 연기할 수 있는 겁니다. 단순히 결제일을 다음달로 미루는 것으로 상환해야하는 카드 값이 줄어들지는 않습니다. .. 2022. 5. 26.
LG 유플러스 연봉 인상률과 평균 연봉 정보 국내 통신 3사중 SK텔레콤에 이어 LG 유플러스도 평균 연봉 1억원을 넘는 '1억원 클럽'에 이름을 올릴 예정입니다. LG 유플러스는 최근 임금 및 단체협약을 진행하고 있습니다. 24일 IT 업계의 정보에 따르면 LG 유플러스는 지난 19일 열린 5차 노사 임금협상에서 2022년도 임직원 평균 임금 인상률로 8.2%(평가등급분 평균 2.5% 포함)를 제시했습니다. 당초 노조에서는 10% 이상의 임금 인상률을 고수해온 가운데 사측이 8%대 인상률을 제시했다고 합니다. 앞서 열린 회의에서는 6~7% 정도의 인상안을 제시했었는데 이에 비해서 크게 오른 상황입니다. 통신 3사의 지난해 평균 연봉은 SK 텔레콤이 1억 6200만원, KT가 9500만원, LG유플러스가 9400만원이었습니다. 만약 협상이 타결되어.. 2022. 5. 25.
중흥건설 올초 10%에 이어 연봉 12% 또 인상, 대우건설 연봉은? 중흥그룹은 이달 중흥건설 임직원을 대상으로 12% 특별 추가 임금인상을 단행했다고 23일 밝혔습니다. 올해 초 10% 인상에 이어 추가로 실시된 특별 임금 인상입니다. 중흥그룹은 대우건설 인수를 통해 대기업 반열에 올랐습니다. 새우가 고래를 삼켰다는 평가를 들을 정도로 업계에서는 쇼킹한 뉴스였는데요. 중흥건설 임직원들의 사기진작과 업무능력 향상 기여 차원에서 특별 추가 임금 인상을 단행한 것입니다. 중흥건설 연봉 중흥건설의 이번 추가 임금인상은 5월 급여분부터 반영됩니다. 이에 따라 올해 중흥그룹의 대졸 신입사원 초임 연봉 평균은 본사 관리직 기준 약 4800만원이며 현장 기술직은 약 5280만원입니다. 한편 중흥건설의 2020년 평균 연봉은 7051만원, 중흥토건의 평균 연봉은 6130만원으로 알려져있.. 2022. 5. 25.
대출규제 완화와 함께 정부 7월 'DSR 규제 강화' 시행 전부가 실수요자에 대한 '주택담보인정비율(LTV)' 규제를 풀기로 했는데요. 일단 잠잠해지고 있던 가계부채 증가율이 다시 불 붙지 않게 문재인 정부에서 계획했던 '총부채원리금상환비율(DSR)' 강화 조치는 그대로 시행할 방침이라고 합니다. LTV와 DSR 현재 은행의 주택담보대출은 LTV와 DSR 규제를 받습니다. LTV는 주택담보인정비율로 집값의 몇 퍼센트까지 대출을 받을 수 있는지에 관련된 내용입니다. 예를 들어 집값이 10억원이고 LTV 규제가 60%였다면 대출은 최대 집값의 60%인 6억원까지만 받을 수 있습니다. 여기서 말하는 집값은 대출을 받아 계약하려는 금액이 아닌 시세를 의미합니다. 대충 KB 부동산 시세를 사용합니다. LTV 규제만 있는 것은 아닙니다. DSR 규제까지 함께 생각해야합니다.. 2022. 5. 17.
삼성 SDS 연봉 5% 인상, 평균 연봉은? 지난 12일 업계에 따르면 삼성SDS와 사원대표기구인 미래공감협의회는 2022년 직원들의 기본급을 5% 일괄 인상하기로 결정했습니다. 직급에 따라 기본급 인상률이 3.3~6.5% 수준이었던 지난해와 약간 다릅니다. 평균 연봉 인상률은 개인별로 차이가 있는데요. 기본급 인상률에 성과급 인상률을 합친 것이 전체 연봉 인상률이라고 보면 됩니다. 개인별 연봉 인상 폭은 고과에 따라 책정됩니다. 삼성 SDS는 지난해 매출 13조 6300억원, 영업이익 8081억원을 올렸습니다. 그 전년보다 매출은 24% 증가하며 연간 최대 기록을 달성했습니다만 영업이익은 7.3% 줄어들었습니다. 평균 연봉이 오르면서 인건비 지출이 늘어나게 되어 사업 이익률은 더 낮아질 가능성이 있다고 합니다. 삼성 SDS의 지난해 직원 평균 급.. 2022. 5. 13.
임대차 3법 임대차 신고(전월세 신고제) 조회/확인 방법, 과태료는? 작년부터 임대차 3법이 시행되었습니다. 대부분은 계약갱신청구권과 5%의 임대료 상한에 대해서만 관심이 있으신데요. 전월세 신고제도 시행되고 있다는 점을 잊어서는 안됩니다. 전월세 신고제 위반 과태료 2021년 6월부터 계약한 임대차 계약에 대해서는 전월세 신고를 반드시해야합니다. 적어도 2022년 5월 31일까지는 반드시 신고해야합니다. 5월 31일까지 신고하지 않으면 과태료가 부과됩니다. 전월세 신고제 대상 주택은 주택임대차보호법 적용을 받는 모든 주택으로 아파트와 다세대 등의 주택 외에도 고시원이나 기숙사 같은 준주택과 공장, 상가내 주택, 판잣집 등 비주택도 해당됩니다. 대상 주택 중 임대차 보증금이 6000만원을 초과하거나 월세가 30만원을 넘기면 신고 대상이 됩니다. 만약 신고 기간내에 신고하지.. 2022. 5. 11.
HDC 현대산업개발, 광주 화정 아이파크 8개동 모두 철거 후 재시공 HDC 현대산업 개발이 올해 초 외벽 붕괴 사고가 발생했던 광주광역시 서구 화정동에 있는 화정 아이파크 8개동을 모두 철거하고 전면 재시공하기로 했습니다. 광주 화정 아이파크 외벽 붕괴 사고 2022년 1월 11일 광주광역시 서구 화정동에서 건설 중이던 주상복합 건물인 광주 화정 아이파크 공사장에서 사고가 발생했습니다. 건축 중이던 2단지 201동의 23~38층 대부분이 붕괴한 사고입니다. 콘크리트 타설 작업중 공사 붕괴한 이 사고로 현장에서 작업 중이던 근로자 6명이 사망하고 1명이 부상당했습니다. 현장 조사를 벌인 국토부 사고조사위원회는 시공, 감리 등 총체적인 관리부실로 인해 발생한 인재라고 결론을 내렸습니다. 이에 사고 현장 입주자 대표 측은 그동안 현대산업개발에 전체 동을 모두 철거하고 전면 재.. 2022. 5. 5.
2022년 삼성전자 연봉협상, 평균 9% 인상 확정, 신입초봉도 5150만원 카카오와 네이버 그리고 다른 IT 기업들의 연봉 인상 소식이 줄을 잇고 있는 가운데 삼성전자의 연봉 협상 소식이 안들리고 있었습니다. 원래 삼성전자는 2~3월 정도에 연봉협상을 진행했는데요. 올 해는 처음으로 임금에 대한 발표가 4월까지 미뤄졌습니다. 당초 삼성전자의 노사협의회 측은 역대 최고 수준인 15.7% 인상을 요구했는데요. 국내외 경제 상황 등을 고려해 서로 합의해 전 사원 평균 임금 인상률이 9%로 결정되었습니다. 삼성전자의 9% 연봉 인상률에는 기본 인상률에 개인 고과별 인상률이 합산되어 있습니다. 이 때문에 개인별 임금인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있습니다. 전해지는 바에 의하면 CL2 직급(대졸 사원/대리급)의 경우 평균 인상률이 12%에 달하며 지난해 상위 고과를 받은 일부 직원은 .. 2022. 5. 4.
실외 마스크 해제 - 야외에선 노마스크 가능 기나긴 코로나 바이러스 감염증의 끝이 보이는 걸까요? 하루 확진자 수가 눈에 띄게 줄어들고 있는 가운데 정부가 5월 2일부터 실외 마스크 착용 의무를 완화하기로 했습니다. 실외 마스크 해제가 되면서 야외에서 노마스크로 돌아다닐 수 있게 되었습니다. 실외 마스크 의무 착용은 2020년 10월 13일 시행된 이후 566일만에 해제되었습니다. 실외 마스크 착용의무 해제 정부는 방역상황 변화에 따라 사회적 거리두기 해제(4/18), 코로나19 감염병 등급 조정(4/25) 등 코로나와 함께하는 새로운 일상을 준비하고 있습니다. 특히 3월 3주에 정점을 찍은 이후 눈에 띄게 신규 확진자 수가 감소하고 있는 상황이며, 위중증 환자와 사망자도 완만한 감소 양상이 지속되고 있습니다. 이런 상황에서 지속적인 자연환기가 이.. 2022. 5. 3.
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