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뉴스/연봉35

2020년 전국 도시별 연봉 순위 - 평균 월급이 가장 많은 지역은? 국가통계포털에 공개된 '2020년 시,군,구별 근로소득 연말정산 신고현황'을 보면 전국 도시별 연봉 순위를 알 수 있습니다. 평균 월급이 가장 많은 지역은 어디인지 통계 정보를 이용해 알아보겠습니다. 근로자의 전국 평균 연봉 우선 2020년 연말정산을 한 전국 근로자는 1949만 5359명이었고, 총 급여액은 750조 2650억 78백만원이었습니다. 이를 1인당 평균으로 나누면 3,848만 4291만원이었습니다. 즉 2020년 전국 직장인 평균 연봉은 3,848만원이었습니다. 광역자치단체별 연봉 순위 광역자치단체별 연봉 순위는 다음과 같습니다. 순위 광역자치단체 연봉 1 세종 4,550만원 2 서울 4,400만원 3 울산 4,356만원 4 경기 3,903만원 5 충남 3,744만원 6 대전 3,735만원.. 2022. 6. 10.

LG 유플러스 연봉 인상률과 평균 연봉 정보 국내 통신 3사중 SK텔레콤에 이어 LG 유플러스도 평균 연봉 1억원을 넘는 '1억원 클럽'에 이름을 올릴 예정입니다. LG 유플러스는 최근 임금 및 단체협약을 진행하고 있습니다. 24일 IT 업계의 정보에 따르면 LG 유플러스는 지난 19일 열린 5차 노사 임금협상에서 2022년도 임직원 평균 임금 인상률로 8.2%(평가등급분 평균 2.5% 포함)를 제시했습니다. 당초 노조에서는 10% 이상의 임금 인상률을 고수해온 가운데 사측이 8%대 인상률을 제시했다고 합니다. 앞서 열린 회의에서는 6~7% 정도의 인상안을 제시했었는데 이에 비해서 크게 오른 상황입니다. 통신 3사의 지난해 평균 연봉은 SK 텔레콤이 1억 6200만원, KT가 9500만원, LG유플러스가 9400만원이었습니다. 만약 협상이 타결되어.. 2022. 5. 25.

중흥건설 올초 10%에 이어 연봉 12% 또 인상, 대우건설 연봉은? 중흥그룹은 이달 중흥건설 임직원을 대상으로 12% 특별 추가 임금인상을 단행했다고 23일 밝혔습니다. 올해 초 10% 인상에 이어 추가로 실시된 특별 임금 인상입니다. 중흥그룹은 대우건설 인수를 통해 대기업 반열에 올랐습니다. 새우가 고래를 삼켰다는 평가를 들을 정도로 업계에서는 쇼킹한 뉴스였는데요. 중흥건설 임직원들의 사기진작과 업무능력 향상 기여 차원에서 특별 추가 임금 인상을 단행한 것입니다. 중흥건설 연봉 중흥건설의 이번 추가 임금인상은 5월 급여분부터 반영됩니다. 이에 따라 올해 중흥그룹의 대졸 신입사원 초임 연봉 평균은 본사 관리직 기준 약 4800만원이며 현장 기술직은 약 5280만원입니다. 한편 중흥건설의 2020년 평균 연봉은 7051만원, 중흥토건의 평균 연봉은 6130만원으로 알려져있.. 2022. 5. 25.

삼성 SDS 연봉 5% 인상, 평균 연봉은? 지난 12일 업계에 따르면 삼성SDS와 사원대표기구인 미래공감협의회는 2022년 직원들의 기본급을 5% 일괄 인상하기로 결정했습니다. 직급에 따라 기본급 인상률이 3.3~6.5% 수준이었던 지난해와 약간 다릅니다. 평균 연봉 인상률은 개인별로 차이가 있는데요. 기본급 인상률에 성과급 인상률을 합친 것이 전체 연봉 인상률이라고 보면 됩니다. 개인별 연봉 인상 폭은 고과에 따라 책정됩니다. 삼성 SDS는 지난해 매출 13조 6300억원, 영업이익 8081억원을 올렸습니다. 그 전년보다 매출은 24% 증가하며 연간 최대 기록을 달성했습니다만 영업이익은 7.3% 줄어들었습니다. 평균 연봉이 오르면서 인건비 지출이 늘어나게 되어 사업 이익률은 더 낮아질 가능성이 있다고 합니다. 삼성 SDS의 지난해 직원 평균 급.. 2022. 5. 13.

2022년 삼성전자 연봉협상, 평균 9% 인상 확정, 신입초봉도 5150만원 카카오와 네이버 그리고 다른 IT 기업들의 연봉 인상 소식이 줄을 잇고 있는 가운데 삼성전자의 연봉 협상 소식이 안들리고 있었습니다. 원래 삼성전자는 2~3월 정도에 연봉협상을 진행했는데요. 올 해는 처음으로 임금에 대한 발표가 4월까지 미뤄졌습니다. 당초 삼성전자의 노사협의회 측은 역대 최고 수준인 15.7% 인상을 요구했는데요. 국내외 경제 상황 등을 고려해 서로 합의해 전 사원 평균 임금 인상률이 9%로 결정되었습니다. 삼성전자의 9% 연봉 인상률에는 기본 인상률에 개인 고과별 인상률이 합산되어 있습니다. 이 때문에 개인별 임금인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있습니다. 전해지는 바에 의하면 CL2 직급(대졸 사원/대리급)의 경우 평균 인상률이 12%에 달하며 지난해 상위 고과를 받은 일부 직원은 .. 2022. 5. 4.

LG CNS 연봉 10% 파격 인상 네이버와 카카오 등 주요 IT 기업들이 연이어 연봉 인상을 발표하면서 인재 유출을 막고 인재 영입 경쟁력을 확보하기 위해 각 기업들이 따라서 연봉 인상을 발표하고 있습니다. IT 서비스 기업인 LG CNS 역시 올해 연봉을 10% 인상하기로 결정했습니다. 올 초 지난해분 성과급으로 월급의 240%를 지급한데 이어 연봉 인상까지 발표한 파격적인 소식입니다. LG CNS 연봉 인상 업계의 소문과 뉴스 기사에 의하면 LG CNS가 전 임직원을 대상으로 연봉을 평균 10% 인상하기로 했습니다. LG CNS의 10% 연봉인상은 역대 최대급이라고 합니다. 이번 연봉 인상으로 LG CNS의 평균 연봉은 1억을 넘어서게 될 것으로 보입니다. 지난해 말 기준 LG CNS는 직원들에게 평균 9600만원의 급여를 지급했습니.. 2022. 4. 19.

샌디에이고 김하성 2022년 연봉 지난해 키움 히어로즈를 떠나 메이저리그에 입성한 김하성 선수의 연봉 정보가 문득 궁금해졌습니다. 대한민국 국가대표 유격수로 안정적인 수비와 준수한 공격력으로 KBO에서는 '평화왕자'로 불렸던 선수입니다. (강정호 선수가 평화왕이었고, 그 뒤를 이은 김하성 선수가 평화왕자로 불렸는데요. 그들이 KBO에 있었던 시절에 뛰어난 기량으로 유격수 포지션에서 압도적인 탑을 기록했기 때문입니다) 김하성 선수는 키움 히어로즈에서 2021년 포스팅(비공개 경쟁입찰)을 통해 메이저리그 샌디에이고에 4+1년 계약을 체결하여 입성하게 되었습니다. 메이저리그 첫 해, 김하성 선수는 주전 경쟁에서 밀려났고, 타율 0.202, 8홈런, 34타점이라는 다소 아쉬운 성적표를 남겼습니다. 지난해 시범경기에서 타율 0.167을 기록하며 .. 2022. 4. 9.

DB하이텍 연봉 인상, 삼성전자에 견줄 정도? DB하이텍이 임직원 보상을 파격적으로 인상했습니다. SK하이닉스와 삼성전자가 반도체 인력을 유치하기 위해 경쟁적으로 보상방안을 올리고 있는데요. 여기에 DB하이텍까지 가세했습니다. DB하이텍 연봉 인상 DB하이텍은 최근 임직원 초임 연봉을 4200만원에서 4800만원으로 14.29% 인상했습니다. 성과급도 연봉 기준 최대 50%까지 받을 수 있도록 제도를 고쳐 기존 최대 33%에서 대폭 상향했습니다. 변경된 기준을 적용받는 올해 신입 사원은 최대 7200만원의 연봉을 받을 수 있게 되었습니다. 신입사원 초봉 4800만원은 삼성전자와 동일한 수준이며, SK 하이닉스의 5040만원 보다는 240만원 가량 적은 수준입니다. 경쟁이 치열한 탓인지 반도체 3사의 연봉 수준과 성과급 수준은 모두 유사합니다. 삼성전.. 2022. 4. 6.

업비트 운영사 '두나무' 역대급 실적 매출과 영업이익, 직원들 연봉은? 가상화폐 거래소 '업비트(UPbit)'를 운영하는 두나무가 지난해 매출과 영업이익 모두 3조원을 넘겼습니다. 2021년 두나무 실적 두나무는 31일 주주총회를 열고 실적 발표를 했습니다. 2021년 연결 기준 매출이 3조 7046억원, 영업이익은 3조 2714억원을 기록했습니다. 2021년 두나무의 실적은 작년 불어닥친 코인 투자 열풍 덕분이라는 분석입니다. 특히 영업이익은 2020년 866억원과 비교해 무려 3600% 증가했습니다. 매출은 2000% 증가했습니다. 매출과 영업이익 모두 3조를 넘긴 것도 눈에들어오지만 어마어마한 영업이익률이 더 대단한 것 같습니다. 아무리 거래소 수수료를 통해서 돈을 벌기 때문에 영업이익률이 높다고는 하지만 90%에 달하는 영업이익률은 다른 IT 기업에서도 달성하기 힘든.. 2022. 4. 1.

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